Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 30 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: aprender a crear una empresa online: requerimientos legales, obligaciones fiscales, planificación económica, organización del personal, marketing online, estrategia empresarial, etc.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 70 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: adquirir conocimientos en el manejo de contenido tridimensional con Autocad 3D.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 90 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: utilizar las técnicas de marketing 2.0 para atraer clientes, y reconocer sus aplicaciones en la reputación y presencia en la web de las organizaciones.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 30 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: conocer los conceptos básicos del marketing online: plan de marketing digital, herramientas online (e-mail, banner, anuncios, newsletter, diseño de una web comercial, etc,.)
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 50 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: conocer los efectos que cada grupo de alimentos tiene sobre el organismo, así como las principales patologías relacionadas con la alimentación. Aprender a diseñar dietas adaptadas a diferentes etapas vitales y estados de salud. Conocer la influencia que la alimentación ejerce sobre la salud humana y cómo adaptarla a cada necesidad.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 80 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivos: Conocer los diferentes formatis y aplicaciones utilizadas para realizar facturas electrónica, así como la normativa vinculada a procesos de facturación electrónica o e-factura.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 20 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: aprender a utilizar la herramienta Microsoft Excel: introducir datos en las celdas, hacer operaciones con libros de trabajo, trabajar con hojas de cálculo y hacer operaciones de edición. También: construir fórmulas y usar funciones, realizar gráficos y crear una presentación.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 50 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: conocer los elementos fundamentales del servicio, la operativa del mismo, las necesidades sociales que cubre, así como los distintos oferentes que se pueden encontrar en la actualidad.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 20 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivos: Describir los fundamentos de las auditorías energéticas y presentar las técnicas concretas de auditoría utilizadas en la actualidad.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 30 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: aprender a crear páginas web, realizando su diseño y gestionando el almacenamiento en el servidor.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 90 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivos: Realizar la gestión eficiente de la energía en todas sus variantes. Describir los fundamentos de las auditorías energéticas y presentar las técnicas concretas de auditoría utilizadas en la actualidad.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 35 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: Definir los elementos clave necesarios para optimizar y renovar el pequeño comercio y conferirle una dimensión comercial que haga posible incrementar sus ventas, así como facilitar la toma de decisiones que permitan la reestructuración y actualización de sus respectivos establecimientos.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 50 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: aprender a trabajar de manera sencilla con Word, Excel, Access, Power Point y Outlook.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 30 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: Realizar óptimamente la gestión de compras asegurando el abastecimiento y el margen de rentabilidad, así como analizar las relaciones de la función de compras con la administración, el marketing y, especialmente, con la logística.
Próximo inicio: mayo de 2019. Duración del curso: 20 horas. Modalidad: teleformación (sin horarios).
Objetivo: Atender correctamente el teléfono como recurso para la atención al cliente en la empresa en telemarketing, reconociendo la importancia de la comunicación por este medio en la empresa.
Sí, todos los cursos están subvencionados por el Ministerio de Empleo y el SEPE dentro de los diferentes programas de formación para la mejora del empleo.
Sí, todos los cursos son en modalidad teleformación. Los podrás realizar desde cualquier lugar y con total libertad de horarios.
Rellena el formulario web que aparece en la ficha de cada curso y en un máximo de 48 horas nos pondremos en contacto contigo para solicitarte la documentación necesaria para iniciar el curso. Cuando dispongamos de la documentación iniciarás el curso online con el siguiente grupo disponible.
Para todos los cursos se solicita copia del DNI y la documentación que acredita la situación laboral:
- Para trabajadores: copia de la cabecera de la última nómina (donde se indican los datos de la empresa y el trabajador).
- Para autónomos: copia del último recibo de autónomos.
- Para desempleados: copia de la tarjeta de desempleo.
Si el curso forma parte de un Certificado de Profesionalidad obtendrás la titulación oficial expedida por el SEPE correspondiente al módulo o unidad formativa realizada. En el resto de casos, se obtiene un Certificado de Aprovechamiento expedido por el centro formativo y validado por el SEPE (Servicio Público de Empleo Estatal).
En este plan de formación se pueden hacer varios cursos hasta sumar un total de 90 horas de formación, o un solo curso si el curso seleccionado tiene una duración superior a las 90 horas.
El PIF, Permiso Individual de Formación, es una iniciativa de parte de la Fundación Tripartita, la cual forma parte del Sector Público Español, amparada por el Ministerio de Empleo y Seguridad Social. El objetivo de esta organización sin ánimo de lucro es apoyar al trabajador mejorando su formación profesional, y por ende, ayudar a los empresarios a disponer de un personal con mayor cualificación. Gracias a ello, todos los recursos humanos de cualquier empresa tienen la oportunidad de ser mejorados mediante la formación académica, sin coste alguno para la empresa.
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La Formación Profesional Dual es una nueva alternativa dentro de la formación profesional, siendo su objetivo la mayor y más eficiente vinculación entre los centros educativos y los espacios de trabajo reales. La Formación Profesional Dual es un sistema formativo orientado al empleo que se formaliza contractualmente mediante un contrato para la formación y el aprendizaje.
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